Attaché·e de Direction

Lieu de travail

Blois

Publié par

ACVL

Type de contrat

Temps Plein

Publié le

24 novembre 2022, 11:00:00

POSTULEZ

Description de l'emploi

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
L’association Accords Centre - Val de Loire (ACVL) est un pôle ressources pour l’enseignement artistique spécialisé ainsi que pour l’ingénierie culturelle et le conseil en matière de politiques culturelles et de projets artistiques sur le territoire du Loir-et-Cher.
Forte de ses 75 adhérents personnes morales, l’association œuvre historiquement dans le champ artistique de la Musique, déploie ses efforts actuels dans celui du Théâtre, et entend développer son action future en direction de la Danse.
Délégataire du Département de Loir-et-Cher pour l’instruction et le versement des aides ayant trait à la culture, l’association travaille en étroit partenariat avec les services des collectivités territoriales.
Accords Centre-Val de Loire porte en outre l’Ensemble Orchestral 41 (EO41), l’orchestre symphonique de Loir-et-Cher.

Porteuse d’un projet nouveau dont les objectifs sont rassemblés sous la locution « Les expressions artistiques & leurs transmissions », les missions développées par ACVL appartiennent aux différents sujets suivants :


Accueillir & représenter
Diversifier les publics & les esthétiques · Recenser pour fédérer les acteurs culturels · Imaginer un maillage départemental efficient · Porter la voix du Département & être relais pour le réseau créé ;
Aider & évoluer
Les ressources immatérielles de l’ingénierie culturelle · Les Missions Déléguées · Le service de Gestion Salariale · Les ressources « concrètes » : Matérielles & humaines ;
Transmettre & communiquer
Les enseignements, stages & formations · Représentation · l’Ensemble Orchestral 41 & les restitutions & invitations · Visibilité effective.




POSITIONNEMENT & MISSIONS
Placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur et du Président représentant le Conseil d’Administration, l’Attaché·e de Direction occupe un poste pivot dans le fonctionnement de la structure. À ce titre il ou elle aura pour principales missions :

Développement
• définition de la stratégie de la structure en liens étroits avec le Directeur, le Directeur Artistique de l’EO41, le Conseil d’Administration et l’ensemble des adhérents et partenaires,
• poursuite de la mise en œuvre, suivi et évaluation permanente du projet (2022-2026) de la structure,
• conception et mise en œuvre d’une stratégie de recherche de partenariats et de financements privés.

Gestion budgétaire et financière
• élaboration et suivi du budget général et de la trésorerie, rapport d’exécution lors des CA et AG,
• suivi comptable : saisie des pièces et éditions des soldes intermédiaires de gestion,
• réalisation du pré-bilan en lien étroit avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes,
• rédaction et suivi des dossiers de subvention, liens avec les partenaires institutionnels.

Gestion administrative et juridique
• rédaction et mise en œuvre des contrats artistiques et conventions de partenariat,
• suivi des moyens généraux, contrat des fournisseurs et prestataires externes,
• rédaction du rapport d’activité, rapport de gestion et rapport moral de l’association,
• préparation et suivi des Conseils d’Administration et de l’Assemblée Générale,
• définition des politiques d’accompagnement des adhérents : recensement des besoins, dialogue et mise en œuvre des propositions,
• liens avec le Département de Loir-et-Cher, en particulier sur les missions déléguées (subventions instruites et versées par ACVL).



PROFIL & COMPÉTENCES
Connaissance de l’administration du spectacle vivant (Musique, Danse, Théâtre),
de ses modes de financement et de fonctionnement ;
Une connaissance approfondie (voire professionnelle) dans l’un des trois arts sera appréciée ;
Développement et pilotage de projets culturels ;
Maîtrise des outils informatiques courants.

Dynamisme, sens de l’initiative, autonomie ;
Organisation, rigueur, sens des responsabilités ;
Qualités rédactionnelles ;
Excellent relationnel ;
Grande disponibilité lors des évènements (soirs et weekends).



CONDITIONS D’EXERCICE
Contrat : CDI, temps plein
Rémunération envisagée : selon profil et expérience, indexée sur la CCN ECLAT
Lieu : Blois (et déplacements en région Centre-Val de Loire)
Date de prise de fonction : 1er trimestre 2023




INFORMATIONS
Sites internet de l’association :
ACVL : www.accordscvl.com
EO41 : www.ensembleorchestral41.com

Renseignements complémentaires et documents :
Les candidats peuvent joindre Mme Florence PÉARON
par courriel fpearon@accordscvl.com
par téléphone 02 54 42 65 67




POSTULER
Date limite de candidature : mardi 20 décembre 2022 à minuit

Les dossiers de candidatures :
• rédigés à l’attention de M. Gilles LAGARDE, Président du Conseil d’Administration
• comprenant lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes le cas échéant et prétentions salariales
sont à envoyer par voie dématérialisée uniquement à l’adresse : recrutement@accordscvl.com

Profil recherché

Connaissance de l’administration du spectacle vivant (Musique, Danse, Théâtre),
de ses modes de financement et de fonctionnement ;
Une connaissance approfondie (voire professionnelle) dans l’un des trois arts sera appréciée ;
Développement et pilotage de projets culturels ;
Maîtrise des outils informatiquescourants.

Dynamisme, sens de l’initiative, autonomie ;
Organisation, rigueur, sens des responsabilités ;

Qualités rédactionnelles ;
Excellent relationnel ;
Grande disponibilité lors des évènements (soirs et weekends).

Rémunération envisagée

Rémunération envisagée : selon profil et expérience, indexée sur la CCN ECLAT


Description de l'entreprise

L’association Accords Centre - Val de Loire (ACVL) est un pôle ressources pour l’enseignement artistique spécialisé ainsi que pour l’ingénierie culturelle et le conseil en matière de politiques culturelles et de projets artistiques sur le territoire du Loir-et-Cher.
Forte de ses 75 adhérents personnes morales, l’association œuvre historiquement dans le champ artistique de la Musique, déploie ses efforts actuels dans celui du Théâtre, et entend développer son action future en direction de la Danse.
Délégataire du Département de Loir-et-Cher pour l’instruction et le versement des aides ayant trait à la culture, l’association travaille en étroit partenariat avec les services des collectivités territoriales.
Accords Centre-Val de Loire porte en outre l’Ensemble Orchestral 41 (EO41), l’orchestre symphonique de Loir-et-Cher.

Porteuse d’un projet nouveau dont les objectifs sont rassemblés sous la locution « Les expressions artistiques & leurs transmissions », les missions développées par ACVL appartiennent aux différents sujets suivants :


Accueillir & représenter
Diversifier les publics & les esthétiques · Recenser pour fédérer les acteurs culturels · Imaginer un maillage départemental efficient · Porter la voix du Département & être relais pour le réseau créé ;

Aider & évoluer
Les ressources immatérielles de l’ingénierie culturelle · Les Missions Déléguées · Le service de Gestion Salariale · Les ressources « concrètes » : Matérielles & humaines ;

Transmettre & communiquer
Les enseignements, stages & formations · Représentation · l’Ensemble Orchestral 41 & les restitutions & invitations · Visibilité effective.

Lieu de travail

41000 Blois, France